Führen psychisch erkrankter Mitarbeiter

Unterstützung für Führungskräfte

Wir beschäftigen uns  mit der Erhaltung der Gesundheit, mit der Entwicklung von gesundheitsfördernder Maßnahmen im Management und der Prävention, z. B. im Suchtbereich. Zusätzlich bieten wir den Führungskräften in Unternehmen eine Beratung im Umgang mit psychischen Problem im Arbeitsalltag an bei:

• Alkohol- und Drogenmissbrauch

• Rückkehr nach Burnout-Symptomatik

• Trauerfall in der Firma

• Stressbelastung am Arbeitsplatz

• Seltsame Verhaltensweisen am Arbeitsplatz

• etc.

Ziel:

Leistungsabfall und Fehlzeiten vorbeugen.

10% aller Ausfalltage erfolgen wegen psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Die Folgen sind gravierende Produktivitätseinbußen, Mitarbeiterfluktuation und der Verlust von Wissen.

Wir bevorzugen es, uns mit  „kleinen Schritten“  der Thematik der psychischen Probleme anzunähern. Es ist nicht zwingend notwendig bei vereinzelten psychischen Problemen eine Organisationsanalyse durchzuführen. Mit Hilfe von Erstgesprächen, Einzelbefragungen bis hin zu Einzelinterventionen und Workshops oder auch in Seminaren, grenzen wir die Problemstellung ein und bieten konkrete Lösungsansätze.